■目指すゴール
8.）働きがいも経済成長も

■目指すゴールと自社の活動の関係
ライフワークバランスの向上を目指し、残業率削減に取り組むことで、社員の意識改革と働きやすい環境の定着を図ります。

■達成に向けた具体的な取り組み内容
月2回のノー残業デーを導入
ノー残業デーに帰宅する社員を増やし、実質残業率削減を目指す。残業率を数値化し、グラフで可視化。現時点から1年後の7月末までに残業率10％減を目指す。